La razón principal por la que buscamos empleo y vaya por la cual trabajamos es por que necesitamos el dinero ¿no? realmente no creo que los que estamos esperándonos dos horas a que el imbécil de Recursos Humanos se digne a entrevistarnos sea por que queramos descansar un rato de nuestros gustos sibaritas y queramos ver como vive la clase trabajadora.
Entonces necesitamos dinero por lo tanto necesitamos un trabajo que pague, por lo que la pregunta principal es: ¿cuanto es el sueldo?, hay muchas empresas que desde su anuncio te lo dicen, las que ponen:
Entonces necesitamos dinero por lo tanto necesitamos un trabajo que pague, por lo que la pregunta principal es: ¿cuanto es el sueldo?, hay muchas empresas que desde su anuncio te lo dicen, las que ponen:
- sueldo en entrevista
- enviar expectativas económicas
- sueldo a negociar etc...
La mayoría de las veces es porque quieren conseguir no al mejor para el puesto sino al más barato, dependiendo claro de los demás factores como que le caigas bien al de RH, creeme que si le caes mal aunque estés dispuesto a trabajar por 2 pesos al mes NO te va a contratar.
Aquí viene un error FATAL que comenten las bestias de RH y es entrevistar SIN decir cada cuanto pagan, como pagan, si ofrecen prestaciones, uniforme, transporte etc... nosotros (mal hecho) en la desesperación por conseguir un empleo contestamos y no preguntamos nada puesto que tememos que por preguntar este tipo de cuestiones "molestas" para el de RH no nos de el trabajo, bien pues te dan el empleo, y te das cuenta de que pagan al mes, no dan prestaciones, no dan apoyo para transporte o alimentos y realmente es un sueldo mísero para todo el trabajo que te piden hacer... en ese caso por supuesto la gente SE VA.
Esto es molesto para los empleadores puesto que ya gastaron su tiempo y dinero en capacitarte pero es consecuencia de SU PROPIA ESTUPIDEZ, esta estrategia también la utilizan mucho en los fraudes de pirámide si llegas a preguntar cuando te van a pagar, siempre dicen: "luego te digo" "cuando estemos todos" "en la última junta..." para después decirte que NUNCA y mientras tanto tu ya perdiste muchas semanas.
Me han tocado muchas bestias antropomórficas que cuando pregunto el sueldo me contestan: "Yo soy el que hace las preguntas" a lo que yo contesto: "sí, pero si no me conviene el trabajo no tengo por que perder mi tiempo contestándolas".
NO TEMAN PREGUNTAR esta "estrategia" de no decir el sueldo casi siempre es por que es mísero o por que buscan hacer algo ilegal (de hecho la forma en la que reclutan farderos {shop lifters}es algo así); ¿van a trabajar para que les paguen un sueldo no? entonces asegúrense siempre de saber cuanto paga el trabajo, cada cuanto, etc...
Lo de las prestaciones, el transporte y eso les diré que el 99.999999% de las veces que la empresa brinda esto te lo dirán hasta el cansancio, cuando no te lo mencionan lo más seguro es que no te den NADA.
Bien, no se desanimen y ¡suerte!
Aquí viene un error FATAL que comenten las bestias de RH y es entrevistar SIN decir cada cuanto pagan, como pagan, si ofrecen prestaciones, uniforme, transporte etc... nosotros (mal hecho) en la desesperación por conseguir un empleo contestamos y no preguntamos nada puesto que tememos que por preguntar este tipo de cuestiones "molestas" para el de RH no nos de el trabajo, bien pues te dan el empleo, y te das cuenta de que pagan al mes, no dan prestaciones, no dan apoyo para transporte o alimentos y realmente es un sueldo mísero para todo el trabajo que te piden hacer... en ese caso por supuesto la gente SE VA.
Esto es molesto para los empleadores puesto que ya gastaron su tiempo y dinero en capacitarte pero es consecuencia de SU PROPIA ESTUPIDEZ, esta estrategia también la utilizan mucho en los fraudes de pirámide si llegas a preguntar cuando te van a pagar, siempre dicen: "luego te digo" "cuando estemos todos" "en la última junta..." para después decirte que NUNCA y mientras tanto tu ya perdiste muchas semanas.
Me han tocado muchas bestias antropomórficas que cuando pregunto el sueldo me contestan: "Yo soy el que hace las preguntas" a lo que yo contesto: "sí, pero si no me conviene el trabajo no tengo por que perder mi tiempo contestándolas".
NO TEMAN PREGUNTAR esta "estrategia" de no decir el sueldo casi siempre es por que es mísero o por que buscan hacer algo ilegal (de hecho la forma en la que reclutan farderos {shop lifters}es algo así); ¿van a trabajar para que les paguen un sueldo no? entonces asegúrense siempre de saber cuanto paga el trabajo, cada cuanto, etc...
Lo de las prestaciones, el transporte y eso les diré que el 99.999999% de las veces que la empresa brinda esto te lo dirán hasta el cansancio, cuando no te lo mencionan lo más seguro es que no te den NADA.
Bien, no se desanimen y ¡suerte!
exelente informacion de calificacio 10 saludos.
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