Primero que nada, aclaro que en este artículo me estaré refiriendo a las bolsas de trabajo de las empresas para trabajar en esta misma empresa, no a los buscadores de empleo.
Estas bolsas de trabajo son las que están en las páginas web de las empresas como por ejemplo Nestlé, cocacola, pepsico, etc... si te metes a la página de una empresa grande seguro que tendrá una opción que dice "bolsa de trabajo" o "dejanos tu curriculum", "trabaja con nosotros"etc... al hacer click seguro te pedirán que captures datos personales (como los que de por si pones en un curriculum como tu nombre dirección etc...) experiencia laboral, a que puesto aspiras en que área deseas trabajar y demás, por lo regular te tardas unos 20 o 30 minutos llenando estos formularios, ahora la pregunta es ¿de verdad sirven? cuando terminas de llenar tus datos te saldrá una página o te llegara un mail diciendo que tus datos han sido capturados y que en cuanto surga alguna vacante que cubra tu perfil se comunicarán contigo; bien pues lamento decirte que el 99.9% de los casos esto es una vil mentira.
¿Para que hacen esto?.- Si no planean contratar a nadie de esta manera ¿por que poner este enlace y hacerte perder el tiempo suministrando tus datos? La respuesta es muy fácil, para que no los vayas a molestar, vete un día a una gran empresa solo por curiosidad y verás como a DIARIO llegan cientos de personas con la esperanza de dejarle su curriculum al de recursos humanos, en estas empresas NO TE DEJAN PASAR así que te darán dos opciones (en el mejor de los casos)
Dejar tu curriculum en la caseta de vigilancia
Decirte que NO te pueden dejar pasar y que NO te van a aceptar tu curriculum y que lo tienes que capturar vía Internet.
En pocas palabras solo sirve para que no los molestes en la empresa, algunas páginas incluso ponen "no te molestes en dejar tu curriculum personalmente le haremos el mismo caso si nos lo mandas vía electrónica" puede que esto sea cierto pues el caso que le hacen de cualquier manera es NINGUNO.
Te ponen esta opción en sus páginas para así minimizar los cientos y cientos de aplicantes que van diario a buscar empleo, creeme que casi ninguna empresa hace caso de esta "base de datos".
Cuando tienen una vacante, se anuncian por el periódico o por algún sitio en internet de búsqueda de empleo, si la vacante es para trainee (practicas) muchas veces van a las universidades o utilizan el tan conocido contrato al amigo del amigo del amigo.
Si te encuentras con estas opciones llenala si quieres, no pierdes nada y tus datos están seguros (no se los van a vender a la mafia rusa, simple y sencillamente los borran) y tienes un .01% de posibilidad de que te hablen (quizás menos)
Realmente te recomiendo que mejor envies tu curriculum via una página de ofertas de empleo como occ o zonajobs, es mucho más efectivo tu solo lo verás.
Bien, arriba ese ánimo y ¡suerte!
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