En México la respuesta es muy simple: PARA NADA, solo estan ahí de parásitos, haciendo que les paguen por de hecho perder buenos posibles empleados y contratar a sus amigos inútiles; ¿entonces por qué los contratan? sinceramente por tontos, por que piensan que es requisito, por que les da miedo lidiar con sus propios empleados (por pocos que sean) o por que piensan que es un puesto que "a fuerza" se tiene que llenar.
En Estados Unidos por ejemplo, de verdad hacen su trabajo de hecho muchas de las tacticas inutiles que quieren aplicar las bestias de RH aquí en México tienen su origen en una técnica legitima de Estados Unidos o Europa, por ejemplo:
LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS.- Las bestias antropomórficas (con forma humana ) de recursos humanos aquí en México las confunden con pruebas de resistencia, te dan 50 hojas para llenarlas en el tiempo que sea (hasta que se vayan a su casa claro esta) no tienen idea de como hacerlas, como calificarlas o para que sirven, solo quieren un "pretexto" y una "justificación" para no contratarte y para cobrar su sueldo SIN HACER NADA.
Sin embargo bien aplicadas estas pruebas distan mucho de ser inútiles, al contrario de lo que piensen los retrasados mentales de RH las personas somos muy listas y sabemos como comportarnos en una entrevista dependiendo del puesto que se ofrece, precisamente para esto son; ¿han notado como muchos "vendedores" odian tratar con la gente? precisamente son para esto para descubrir como una persona es en realidad aunque en la entrevista se porte muy amable y simpática quizás solo lo haga por que quiere el trabajo no por que le guste tratar con las personas.
LAS REFERENCIAS
Aquí en México no hacen nada con ellas, ¿ni que fuera su trabajo cierto? pero se piden para hablarle al exempleador y tener algo de información sobre el potencial empleado como su porcentaje de retardos, de faltas si tuvieron algún problema (por ejemplo que acosara a sus compañeras de trabajo) etc...
Hay muchas más pero estas son las más importantes como ven los recursos humanos en México no son más que un monton de tarados que medio copiaron tecnicas que no entienden y por lo mismo no aplican o aplican pésimo para aparentar que saben lo que hacen, y no parecer las lacras completamente inútiles que en realidad son ante sus jefes.
En Estados Unidos por ejemplo, de verdad hacen su trabajo de hecho muchas de las tacticas inutiles que quieren aplicar las bestias de RH aquí en México tienen su origen en una técnica legitima de Estados Unidos o Europa, por ejemplo:
LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS.- Las bestias antropomórficas (con forma humana ) de recursos humanos aquí en México las confunden con pruebas de resistencia, te dan 50 hojas para llenarlas en el tiempo que sea (hasta que se vayan a su casa claro esta) no tienen idea de como hacerlas, como calificarlas o para que sirven, solo quieren un "pretexto" y una "justificación" para no contratarte y para cobrar su sueldo SIN HACER NADA.
Sin embargo bien aplicadas estas pruebas distan mucho de ser inútiles, al contrario de lo que piensen los retrasados mentales de RH las personas somos muy listas y sabemos como comportarnos en una entrevista dependiendo del puesto que se ofrece, precisamente para esto son; ¿han notado como muchos "vendedores" odian tratar con la gente? precisamente son para esto para descubrir como una persona es en realidad aunque en la entrevista se porte muy amable y simpática quizás solo lo haga por que quiere el trabajo no por que le guste tratar con las personas.
LAS REFERENCIAS
Aquí en México no hacen nada con ellas, ¿ni que fuera su trabajo cierto? pero se piden para hablarle al exempleador y tener algo de información sobre el potencial empleado como su porcentaje de retardos, de faltas si tuvieron algún problema (por ejemplo que acosara a sus compañeras de trabajo) etc...
Hay muchas más pero estas son las más importantes como ven los recursos humanos en México no son más que un monton de tarados que medio copiaron tecnicas que no entienden y por lo mismo no aplican o aplican pésimo para aparentar que saben lo que hacen, y no parecer las lacras completamente inútiles que en realidad son ante sus jefes.
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