La Diferencia Entre Los Trabajos Y La Esclavitud

Acabo de ecuchar una charla acerca del capitalismo en la cual mencionaban que la esclavitud terminó por que no era practica por que cuesta menos pagarle a alguien que mantener un esclavo y que la base del capitalismo es que estas personas que estan a "tu servicio" puedan comprar.

Efectivamente el otro día escuchaba a una persona hacerse la pregunta de sí no estabamos peor que en la época de la esclavitud por que antes como es bien sabido se trabajaba de "sol a sol" lo cual (sobre todo en invierno) son como unas ocho horas y ahora hay muchas personas que se van a trabajar antes de que amanezca y terminan después del anochecer.

Hizo la pregunta de ¿Cuál es la diferencia de ser un esclavo? ¿Qué no estamos peor que si lo fuéramos? y su interlocutor le contestó; "la diferencia es que te puedes ir"

Me deprimió que esta persona amante del capitalismo solo haya podido pensar en una cosa, pero ¿Saben qué? es una muy buena y si esta es la única diferencia que hay no se por que no la usamos más.

A la gente le da terror cambiar de empleo y es comprensible por que los medios nos lavan el cerebro diciendo que jamás hay que hacerlo (a menos que ganes más dinero) por razones obvias como decía al principio la base de este sistema para generar riqueza (para el 1%), es que estos antiguos esclavos gasten su dinero.

Por eso es que es tan importante NO comprar deuda y buscar un lugar en el que si bien no estes feliz como payaso al menos no maldigas el día que naciste.

Para Un Entrevistador Tu Eres El Producto

Recientemente leí un artículo que hablaba de que en una entrevista laboral tu eras tanto el vendedor como el producto y ¿Saben qué? ES LA MEJOR ANALOGÍA QUE HE ESCUCHADO.

Efectivamente y si alguna vez han trabajado como vendedores en un gran almacen sabran de lo que hablo ya que los tipos de clientes son exageradamente semejantes a los tipos de entrevistadores.

EL CLIENTE QUE SE SIENTE ARISTOTELES ONASIS PERO NO COMPRA NADA.- Nunca falta, siempre hay clientes que llegan sintiendose Paris Hilton, hacen un montón de preguntas tontas (pero son amables) te quitan un montón de tiempo, te ilusionan de que ya tienes la venta y al final de dicen.. bueno luego vuelvo.

Lo mismo con los entrevistadores estos son amables pero hacen ese tipo de preguntas idiotas de ¿Si fueras árbol qué arbol serías? te quitan como dos horas y al final "luego te llamo"

EL CLIENTE QUE SE SIENTE KANYE WEST Y ES DIEZ VECES MAS PATAN QUE ÉL También  nunca faltan estas personas acomplejadas y horribles (que cuando sea elejido presidente del mundo serán las primeras en ser ejecutadas) que es sumamente patan (o patana) solo molestan, hacen preguntas horribles y extremadamente estúpidas y solo quieren sacar su complejos acumulados.

Un entrevistador es extremadamente parecido, en verdad cuando leí esta analogía lo comprendí y ¡No podía creer que no lo hubiera pensado antes!! Ambos cuando llegas te tuercen la boca y actúan como si te estuvieran haciendo un favor, por lo regular mencionan mucho el sueldo (las comisiones) y son patanes, odiosos, horribles y.... no compran NADA osea no te contratan , cuando eres vendedor lo mejor es botartelos con ¡"ups! me hablo mi supervisor vuelvo en seguida..." y cuando fuiste a una entrevista con ellos lo mejor es IRTE muchas personas se meten en peleas con este tipo de gente pero NO VALE LA PENA.

EL CLIENTE QUE DE VERDAD QUIERE COMPRAR PERO CREE QUE CON SUS DIEZ PESOS LE ALCANZA PARA UN TRAJE DE ARMANI Estos clientes son dificiles por que van dispuestos a comprar pero solo estan dispuestos a pagar muuy muuuy poco

Lo mismo con los entrevistadores es mejor decirles de manera amable pero firme que por el momento no te interesa, si se ponen groseros con

"trabajo es trabajo" o "hay 20 000 personas aparte de ti que quieren este empleo" (se le va el cliente) repite tus razones AMABLEMENTE y vete.

EL CLIENTE QUE VA DISPUESTO A COMPRAR Y SABE LO QUE CUESTAN LAS COSAS Por mucho el mejor tipo de cliente pero el más escaso, por lo regular es amable directo y lidiar con él(ella) será la mejor parte de tu día.


Otra cosa, al igual que cuando vendes el mentir y decir que esa impresora de hace 20 años tiene conexión a wifi, cartuchos que duran una eternidad y que valen dos pesos la docena, que baila tap y hace la tarea de los niños es una PÉSIMA idea por que la van a acabar regresando; igual es el mentir y decir que hablas alemán, francés, chino mandarín... tienes 25 años de experiencia y la mentira que es más común "Te gusta tratar con la gente" (y después cuando van a comprar un helado casí les ladran).

Presentate como eres (en la mejor luz claro) pero no disfraces nada, si eres madre soltera dilo, si no hablas inglés también, así si te contratan no te pueden EXIGIR esto puesto que tu se los hiciste saber desde el principio.

¿Ser el candidato que ELLOS quieren?

Aquí explico como este consejo plástico de la mayoría de las páginas para conseguir trabajo no es más que una estupidez.


Se El Candidato Que Ellos Quieren

Para empezar ¿Quienes son ellos?, si tu respuesta es "la empresa" déjame preguntarte ¿Qué es una empresa? Es una unidad de organización dedicada a actividades con fines lucrativos, en pocas palabras es el negocio de alguien que creció y tuvo que contratar a más personas.

¿Te vas a entrevistar con el dueño o con el creador(a) de la empresa? Si no, solo estas hablando con un empleado. Y aunque a los de recursos humanos les encanta referirse a ellos mismos como "nosotros" refiriéndose a la empresa como un todo, solo demuestran su patético complejo de inferioridad al desesperadamente buscar pertenecer a un lugar que solo esta alquilando sus servicios.

Ya había puesto el ejemplo de una de recursos humanos que pertenecía a una de esas financieras que se fue con millones de pesos, ella también hablaba como "nosotros" lo cual fue en parte la razón de que a los empleados (y no solo al dueño) se les demandará cuando el fraude quedo expuesto.

Claro que cuando los entrevistaban por televisión decían:
"YO soy solo un empleado que se limitaba a hacer el trabajo por el que le pagaban, nunca me tomaban parecer de ninguna de las acciones y por lo tanto tengo tanta responsabilidad como la fotocopiadora de la oficina."

¿Y saben qué? Es cierto, son solo empleados de la empresa NO forman parte de la empresa, ya que la empresa es la que tiene responsabilidad social, cosa de la que ellos se deslindaron (de forma correcta), genera ganancias y les da un sueldo. Son EMPLEADOS.

Tú te vas a entrevistar con UN empleado(a) y es imposible saber lo que el o ella quiere, esta demostrado que las decisiones de dar o no un trabajo así como la de salir o no con alguien se toman en el primer minuto de conocer a la persona.

Y esta decisión que toma nuestro inconsciente  es afectada por muchísimas cosas, qué desayunamos, si estaba caliente o no (créanlo) si tomamos café o no, si tenemos hambre, a que huele la otra persona y un sin fin de etc...

Nos guste o no somos animales, para ser más específico somos simios (unos más evolucionados que otros claro esta) y todas las grandes decisiones las sigue tomando la parte más vieja de nuestro cerebro, la que nos ha permitido sobrevivir tantos años; el inconsciente.

No hay forma de saber que es lo que Juan o Juanita Perez de RH quiere, como no hay forma de saber como ser el hombre que vuelva loca a Sofía Vergara, créeme no esta en tu control.

Los Trabajos Y Las Ventas

Hoy en día todos los trabajos esperan que sea cual sea tu puesto dentro de la empresa también la hagas de vendedor, ya seas: enfermera, médico, arquitecto, intendente, técnico, secretaria, recepcionista....

La "moda" es que te pidan que subas tus ventas, lo cual permítanme decirlo es una verdadera ESTUPIDEZ los vendedores tienen características muy definidas, les gusta hablar con la gente, son buenos para convencer etc... y sin ánimo de ofender a los vendedores a los mejores se les llama... estafadores.

Pero el estafar es un arte, no el más popular de las artes lo admito, pero es un arte, son personas que saben mucho de psicología; saben entonar la voz, incluso ver por el tamaño de las pupilas si la persona esta interesada o no, saben detectar hasta el más mínimo movimiento físico que delate un cambio de humor para explotarlo al máximo, pero estas personas no desperdician su don, vendiendo ropa, radiografías o suscripciones de revistas, estas personas por lo regular apuestan fuertes sumas de dinero (y muchos se han vuelto millonarios) o si están en el mundo de las ventas se van a donde ganen más (sea legal o no) por ejemplo el mejor de los estafadores fue capaz de vender La Casa Blanca... a uno de sus "clientes" obvio sin decirle que era la casa blanca, solo dándole la dirección de la propiedad que compró, avenida pensilvania 1600 Washington D.C. ¿Cómo le hizo? No se sabe muy bien, ahí es donde entra en juego la perspicacia y don del habla del estafador.

Y si estos sucesos son tan extraños, es por que como dije antes es un verdadero arte, y no cualquiera puede; los estafadores son encantadores y admitámoslo la mayoría de los vendedores lo que son es molestos, los estafadores parecen saber (o saben) que es lo que quieres y como pueden explotarlo para su beneficio los vendedores automáticamente te quieren vender lo más caro y resulta obvio.

Lo que hacen las empresas al querer que todos sus empleados sean vendedores es espantar clientes por que al exigirle esto a personas que no tienen las cualidades necesarias acaban con alguien molesto y "pushy" por ejemplo un día fui a un restaurante para Personas Muy Importantes (si entienden lo que digo) y ahí estoy bastante seguro que les dan comisión a las meseras, es decir ya las convirtieron en vendedoras. Llegue con la intención de desayunar la promoción que anunciaban tanto: un jugo chico y unos huevos revueltos me senté e inmediatamente llego con su carrito ofreciéndome un yogur, un chocolate, capuchino etc... y cuando le dije que no, que quería el especial me torció la boca y me tomo la orden muy molesta por supuesto después me dijo "Jugo grande ¿Verdad?" No, el que trae la promoción y de nuevo se súper enojo e incluso me hizo ¡aich! por lo que infiero que con la promoción no les dan comisiones y su trabajo es hacer que compres cosas que no quieres, por fin después de bastante tiempo, supongo que me dejo al último, me llevo mi orden, desayune pero los huevos picaban mucho (cosa que por supuesto no planee) y pedí otro jugo chico a lo que la mesera muy grosera contesto "Achhh ¿Y por que no pidió desde un principio uno grande en vez de estarme molestando?" no me queje por que sé que no es su culpa, si no de la empresa gringa que las obliga a hacer esto, pero por supuesto que no le deje propina y desde ese horrible incidente no he puesto pie en ninguno de los restaurantes de la cadena.

Si quieren vendedores deberían contratar vendedores, no esperar que todos sus empleados lo sean o terminaran perdiendo ventas.

Cuándo Vas A Renunciar

Bien, te metiste a un trabajo horrible que paga menos de lo que te cuesta llegar allá, o pide jornadas de 14 horas, o ya no aguantas el acoso laboral... o por cualquier otro motivo has decido renunciar.

En este caso lo mejor que puedes hacer (a menos que el abogado de conciliación y arbitraje te aconseje lo contrario, si piensas poner una queja es mejor ir a verlos antes de renunciar) es renunciar de la forma más ambigua posible. Las relaciones laborales son eso... relaciones y por lo tanto son comparables con las relaciones de noviazgo.

Cuando una chica rompe con su novio, puede tener 20,000 motivos para hacerlo, como eres muy celoso, en realidad no pasamos nada de tiempo juntos, estas muy alto, muy chaparrito etc... pero sin importar cuantos o cuales sean los motivos el novio despechado lo reducirá a: me dejo por qué es una p*ta.

Por el contrario, cuando un chico rompe con su novia sin importar los motivos, es muy celosa, muy empalagosa,no me hace caso etc... la chica siempre lo reducirá a: es que anda con otra

Así es la vida, y pasa igual en las relaciones laborales, puedes escribirle una carta a tu jefe exhibiendo los motivos (razonables o no) que te llevaron a renunciar como:

1.-La jornada de 14 horas no me permite hacer nada más, ni siquiera dormir lo suficiente
2.- El que me pidan desplazarme de sucursal en sucursal y pagar el transporte de mi bolsillo, hace que mi sueldo restante se vea seriamente disminuido.
etc....

Como buena novia despechada, lo reducirán a una cosa : Es que no quiere trabajar, o sus variantes es que es un hu*von, es que no le gusta trabajar.

Muy probablemente estas novias despechadas en su nuevo anuncio pongan: "Se solicita xxxx Con ganas de trabajar"

Hagas lo que hagas y digas lo que digas lo reducirán a eso: No quiere trabajar, por lo tanto no vale la pena detallar tus motivos, no van a reducir sus jornadas, no van a dejar de pedir que los empleados se desplacen, por que para ellos tu carta de motivos de 5 páginas se reduce a: Soy un hu*von, punto.

Por lo que lo mejor es ser político en esto, es decir hablar sin decir nada como por ejemplo:

Estimado xxx

Muy a mi pesar he decido renunciar, siento que mi ciclo en esta empresa ha terminado y no me queda más que agradecerles las atenciones que tuvieron para conmigo.

Les deseo la mejor de las suertes

blah blah blah

Eso si te piden carta de renuncia o si al menos te preguntan por qué, si no lo hacen NO digas nada. Como ya explique no vale la pena.

El Tiempo Que Te Hacen Esperar Los de Recursos Humanos

Bueno, no se si lo he mencionado antes pero los de RH son bestias antropomórficas bastante acomplejadas, brutas y maleducadas que malgastan el tiempo ajeno sin pensarlo dos veces, sin embargo es bueno conocer qué significa el tiempo que te hacen esperar para tu entrevista, comencemos:

De 0 a 10 min: ¡Felicidades! Puede que te hayas encontrado la aguja en el pajar, y estés a punto de entrevistarte con el único de RH que no es un idiota o también puede que:

• En verdad estén interesados en llenar rápido el puesto

De 15 a 30 min: Esto es lo normal y el tiempo que yo sugiero esperar, este es el tiempo que se tardan la mayoría de los RH en pasarte por que:

• Por lo regular aunque estas bestias escogen día y hora, no se organizan bien y justo a esa hora están en junta, entrevistando a otra persona etc...
• Demuestra un interés medio en llenar el puesto
  

De 30 min a ~: No tiene límite, les cuento una anécdota una vez me citaron para una cita a las 12:00, bueno llegue puntual y me dijeron que el de RH tenía una junta y que me esperara media hora, lo hice, a la media hora me dijeron que sería una hora más, me espere hasta las dos y me dijeron que el de RH había salido a comer y que me esperara a las cuatro...

Esto es MUY COMÚN  y además de una total falta de respeto hacia tu persona significa que:

• No les interesa llenar el puesto, verás los empresarios latinoamericanos son algo chistosos y la mayoría se la vive en seminarios gringos, estos aconsejan que cuando se quiere llenar un puesto comiencen las entrevistas mucho antes de que se necesite que el empleado se presente; para así escoger al mejor para el puesto y no solo "al que se presento" tiene lógica, pero en México y con estas bestias esta destinado al fracaso. Por que lo toman como que no tiene importancia y hacen este tipo de cosas.
• Ya contrataron a la persona, o ya saben a quien van a contratar. Esto es muy típico a veces contrataron al que iba antes de ti o ya les hablaron de un amigo, hermano, cuñado que sería perfecto, así que le están guardando el puesto.

 

¿Qué hacer en estos casos? Irte, si preguntas solo te dirán que te esperes más la mayoría de las veces ni siquiera te darán una razón o un tiempo aproximado, ten un poco de dignidad y vete, no eres un perro callejero en un puesto de tacos suplicando por las sobras, esas personas TE LLAMARON para una cita, ELLOS te agendaron, fueron ellos los que eligieron el día y la hora, y se están comportando como lo que son unas verdaderas bestias, lo mejor que puedes hacer es irte.

Me Lo Merezco TODO, Excepto...

En estos últimos años estamos viviendo una era en la que la gente siente que se merece lo mejor de todo (o de casi todo), las personas estan convencidas de que tienen derecho a:

• El mejor gobierno 100% honesto y eficaz
• Los mejores representantes 100% incorruptibles
• Las mejores escuelas públicas
• Los mejores hospitales públicos (Aquí viene, los mejores médicos, las mejores enfermeras etc...)
• El mejor transporte público
• Los mejores servidores públicos

(Seguro ahora estas pensando: ¡Pero claro que me merezco eso y más!) un sin fin de etc... La gente siente que se merece lo mejor en todo EXCEPTO en el trabajo... 

Cuando se trata de trabajo al parecer las personas sienten que no se merecen NADA, que les están haciendo el enorme favor, casi casi limosna de emplearlos por lo tanto deben aceptar cualquier trabajo, bajo cualquier condición y en cualquier horario, lo cual es totalmente incompatible, NO PUEDES sentir que lo mereces todo excepto... por que es mutuamente excluyente. Les pongo un ejemplo hace no mucho tiempo asesore a una chicas de esas campañas de salud a las que les pedían hacer 300 PAPANICOLAOUS POR DÍA

Y no podían tardarse más de 5 minutos en cada uno. No solo eso sino que los turnos eran de 14 horas. Estas chicas tenían un trabajo de lo más horrible pero "esta bien" todos no nos merecemos nada más que un trabajo horrible y miserable. Pero... ¿Y las pacientes? Se supone que nos merecemos EL MEJOR SECTOR SALUD ¿O no? con el mejor personal y los mejores equipos... pues:

Primero que nada como las pobres chicas tenían turnos de 14 horas, 1 descanso para ir al baño y 1 hora de comida, en sus pocas horas libres... dormían, se notaba que no se habían bañado hace ya mucho tiempo y a decir verdad olían muy mal.

Además tenían 5 minutos para realizar el papanicolaou lo cual significaba que estaba ahí parado el médico (en un mini espacio, así que casi estaba arriba de la paciente) y no estaba para revisar calidad, solo para ver que se "cumpliera la cuota". No solo eso, sino que mientras estaban realizando este examen tan personal había otras dos pacientes viendo esperando por su turno...

Como ven al tratar a los empleados como esclavos también significa que se trata a los pacientes como ganado.

Lo cual me lleva a la conclusión obvia:
o NOS MERECEMOS LO MEJOR EN TODO o NO NOS MERECEMOS NADA DE NADA 

Así es, no podemos excluir al trabajo de ese "Me lo merezco todo" o "Yo lo valgo" que los marketers nos han hecho creer por que pasa lo que ya explique este es un ejemplo REAL del sector salud, pero se aplica a todo, a los choferes del transporte público a quienes también les piden una cuota, a las escuelas, a los servidores públicos...  A TODO


RECUERDEN QUE TODO EMPIEZA CON UN TRABAJO DIGNO